Как присоединиться к команде?
Metso предлагает разнообразные возможности развития карьеры по всему миру. Мы представлены в более, чем 50 странах, что дает возможность поработать в команде с коллегами со всего мира.
Мы являемся мировым лидером в области решений для производства нерудных материалов для карьеров и подрядных организаций.
Мобильные и стационарные установки, производственные участки и решения по автоматизации для производства нерудных материалов.
Обеспечение деятельности вашего предприятия — от экспертных знаний и опыта в проектировании производственных участков до поставки оборудования, запасных частей и сервисных решений.
Вы хотите повысить производительность, сократить эксплуатационные расходы и улучшить экологические показатели? Тогда вы обратились по адресу!
Наше широкое предложение охватывает комплексные решения, качественное оборудование и запчасти, а также экспертные услуги для различных отраслей промышленности.
Положитесь на экспертов по оригинальным запчастям и компонентам оборудования, потому что не все детали являются унифицированными. Запасные и изнашиваемые части, созданные для высокой производительности.
Мы поможем вам получить максимальную отдачу от вашего оборудования и процессов.
Мы являемся мировым лидером в области решений для производства нерудных материалов для карьеров и подрядных организаций.
Мобильные и стационарные установки, производственные участки и решения по автоматизации для производства нерудных материалов.
Обеспечение деятельности вашего предприятия — от экспертных знаний и опыта в проектировании производственных участков до поставки оборудования, запасных частей и сервисных решений.
Вы хотите повысить производительность, сократить эксплуатационные расходы и улучшить экологические показатели? Тогда вы обратились по адресу!
Наше широкое предложение охватывает комплексные решения, качественное оборудование и запчасти, а также экспертные услуги для различных отраслей промышленности.
Положитесь на экспертов по оригинальным запчастям и компонентам оборудования, потому что не все детали являются унифицированными. Запасные и изнашиваемые части, созданные для высокой производительности.
Мы поможем вам получить максимальную отдачу от вашего оборудования и процессов.
Информация о вакансиях компании размещена в разделе Вакансии. Начните с создания вашего Профиля кандидата – заполните информацию о себе и нажмите кнопку "Отправить". После этого вы получите письмо на вашу электронной почты, указанный в вашем Профиле, с просьбой подтвердить этот адрес.
После того, как вы создали профиль кандидата, вы можете направлять отклики на заинтересовавшие вас вакансии. Чтобы направить отклик, заполните специальную форму, прикрепите сопроводительное письмо и резюме.
Как только ваш Профиль кандидата будет создан, вы готовы направить отклик на интересующую вас вакансию или несколько вакансий. Откликайтесь, заполнив специальную форму и добавив к ней свое сопроводительное письмо и резюме.
Если вы хотите, чтобы ваши отклик и резюме были доступны команде подбора для других вакансий, поставьте галочку в соответствующем поле при заполнении формы.
Обратите внимание, что направить отклик на вакансию можно только описанным выше образом. Мы не принимаем отклики по электронной почте.
Если в данный момент вы не нашли подходящую вакансию, вы можете создать Профиль кандидата на нашем сайте. В профиле кандидата вы можете указать интересную сферу ваших интересов и другие карьерные устремления. Эта информация будет доступна рекрутерам компании и нанимающим менеджерам. Вы можете зайти в свой профиль и дополнить / отредактировать информацию в любое время. Профиль кандидата активен в нашей системе в течение 12 месяцев с даты последней активности.
Если вы не нашли подходящей вакансии в данный момент, вы можете подключить уведомления о новых вакансиях в интересных вам направлениях. Для этого кликните на кнопку Job Management и внесите критерии уведомления.
После получения откликов на вакансию, мы внимательно их изучаем и приглашаем кандидатов, отвечающих требованиям данной вакансии на собеседование. Перед собеседованием подготовьтесь: подумайте, какие навыки и профессиональные качества вы можете предложить на данной позиции, в команде и в компании в целом. Будьте готовы привести конкретные примеры из своего прошлого опыта работы или учёбы, чтобы продемонстрировать релевантные навыки и достижения.
Собеседование – это отличная возможность для всех участников узнать больше друг о друге и услышать больше об ожиданиях обеих сторон. Поэтому заранее подготовьте ваши вопросы, чтобы задать их на собеседовании.
Обычно первую встречу с кандидатами проводит нанимающий менеджер, HR или внешний рекрутер. Вы также можете познакомиться с будущими коллегами в ходе собеседований. В зависимости от уровня позиции, может быть несколько раундов собеседований.
Видео-интервью и различные оценочные инструменты могут быть частью процесса отбора.
Мы стремимся информировать кандидатов о результатах отбора как можно раньше. Мы принимаем решение о найме кандидата на основе всей информации, полученной в процесе подбора, включая опыт, знания и навыки, мотивацию и соответствие нашей корпоративной культуре. Мы информируем кандидатов о следующих шагах, прогрессе и финальном решении.
